Molecure S.A., wiodąca polska spółka biotechnologiczna notowana na GPW, ogłosiła 29 maja 2025 roku zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących do 30 pracowników. Decyzja ta wpisuje się w szerszy trend sektorowy – w 2024 roku globalne koncerny farmaceutyczne i biotechnologiczne zredukowały ponad 5600 etatów. Restrukturyzacja ma nastąpić między 10 a 30 czerwca 2025 roku i dotyczy zarówno działów naukowych, jak i administracyjnych. Zarząd uzasadnia tę decyzję koniecznością optymalizacji kosztów programów badawczych oraz koncentracji zasobów na kluczowych badaniach klinicznych.
| To musisz wiedzieć | |
|---|---|
| Ile osób straci pracę w Molecure? | Do 30 pracowników zostanie zwolnionych w ramach zwolnień grupowych w czerwcu 2025 roku. |
| Jakie są przyczyny zwolnień w Molecure? | Optymalizacja kosztów i koncentracja na kluczowych badaniach klinicznych przy stratach -32 mln zł w 2024 roku. |
| Czy zwolnieni otrzymają odprawy? | Tak, Molecure oferuje ustawowe odprawy oraz dodatkowe świadczenia negocjowane z przedstawicielami załogi. |
Spis treści:
Profil Molecure – kluczowy gracz polskiej biotechnologii
Molecure S.A. powstała w 2022 roku w wyniku rebrandingu spółki OncoArendi Therapeutics, działającej na rynku od 2007 roku. Firma koncentruje się na odkrywaniu i rozwoju innowacyjnych terapii w obszarze onkologii oraz chorób neurodegeneracyjnych. Z kapitalizacją około 85 milionów złotych na koniec maja 2025 roku, Molecure należy do grupy średnich spółek biotechnologicznych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Główne obszary działalności obejmują badania nad nowymi molekułami przeciwnowotworowymi oraz terapiami skierowanymi przeciwko chorobie Alzheimera.
Portfolio badawcze spółki składa się z kilku programów w różnych fazach rozwoju. Najważniejsze projekty to ARN-3236 – potencjalny lek na glejaka wielopostaciowego oraz ARN-509, molekuła badana w kontekście leczenia chorób neurodegeneracyjnych. Firma zatrudniała na koniec 2024 roku 102 pracowników, z czego znaczną część stanowili specjaliści z zakresu chemii medycznej, biologii molekularnej oraz farmakologii. Organizacja charakteryzuje się płaską strukturą zarządzania, typową dla firm biotechnologicznych skoncentrowanych na badaniach i rozwoju.
Pozycja rynkowa i konkurencyjność
W polskim sektorze biotechnologicznym Molecure konkuruje z takimi spółkami jak Ryvu Therapeutics, Pure Biologics czy Celon Pharma. Firma wyróżnia się specjalizacją w obszarze discovery – początkowych etapach odkrywania leków, co stanowi bardziej ryzykowny, ale potencjalnie bardzo zyskowny segment łańcucha wartości. Przychody spółki pochodzą głównie z grantów badawczych oraz współpracy z instytucjami akademickimi, co jest typowe dla firm we wczesnej fazie rozwoju. Mocną stroną Molecure jest doświadczony zespół naukowców oraz silne powiązania z ośrodkami akademickimi w Polsce i za granicą.
Szczegóły zwolnień grupowych Molecure
Planowane zwolnienia grupowe Molecure obejmą do 30 pracowników, co stanowi około 29 procent całej załogi. Procedura zostanie przeprowadzona zgodnie z polskim prawem pracy, które wymaga 45-dniowego okresu konsultacji z przedstawicielami pracowników oraz zgłoszenia zamiaru do odpowiedniego urzędu pracy. Zwolnienia dotkną zarówno działów naukowych, jak i funkcji wsparcia, w tym administracji, finansów oraz niektórych obszarów badań podstawowych. Zarząd podkreśla, że decyzja ma charakter strategiczny i ma na celu przygotowanie firmy do kolejnej fazy rozwoju.
Oficjalne uzasadnienie zarządu koncentruje się na optymalizacji kosztów programów nieklinicznych oraz wzmocnieniu zasobów przeznaczonych na kluczowe badania kliniczne. W komunikacie prasowym CEO Marcin Szumowski stwierdził, że „decyzja, choć trudna, jest niezbędna dla zapewnienia długoterminowej stabilności finansowej spółki oraz fokusowania na projektach o największym potencjale komercyjnym”. Spółka zadeklarowała również wsparcie dla zwalnianych pracowników w postaci pakietów odpraw przewyższających minimalne wymagania prawne oraz pomocy w znalezieniu nowego zatrudnienia.
Aspekty prawne i proceduralne
Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy są regulowane przez Kodeks Pracy oraz ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy. W przypadku Molecure, jako pracodawcy zatrudniającego powyżej 100 osób, zwolnienie 30 pracowników mieści się w kategorii zwolnień grupowych, ponieważ przekracza próg 20 osób w okresie 30 dni. Procedura wymaga konsultacji z przedstawicielami załogi, powiadomienia właściwego urzędu pracy oraz zachowania okresów wypowiedzenia. Molecure zobowiązała się do przestrzegania wszystkich procedur oraz oferowania dodatkowych świadczeń wykraczających poza ustawowe minimum, co może świadczyć o odpowiedzialnym podejściu do restrukturyzacji.
Sytuacja finansowa – analiza kluczowych wskaźników
Wyniki finansowe Molecure za 2024 rok ujawniają znaczące wyzwania płynnościowe. Strata operacyjna wyniosła 32,3 miliona złotych przy przychodach na poziomie zaledwie 2,15 miliona złotych. W pierwszym kwartale 2025 roku strata netto sięgnęła 5,18 miliona złotych, co przy miesięcznym tempie wydatków około 2,6 miliona złotych sygnalizuje pilną potrzebę działań oszczędnościowych. Stan środków pieniężnych na koniec marca 2025 roku wynosił około 27 milionów złotych, co przy obecnym tempie wydatków zapewnia płynność na około 10-12 miesięcy.
Struktura kosztów spółki zdominowana jest przez wydatki na badania i rozwój, które w 2024 roku stanowiły ponad 85 procent całkowitych kosztów operacyjnych. Główne pozycje to wynagrodzenia pracowników badawczych, koszty badań eksternalnych, materiały laboratoryjne oraz usługi konsultingowe. Przychody pochodzą głównie z projektów grantowych realizowanych wspólnie z instytucjami akademickimi oraz z niewielkiej działalności usługowej w zakresie badań kontraktowych. Niska komercjalizacja portfolio badawczego pozostaje kluczowym wyzwaniem dla rentowności długoterminowej.
Porównanie z trendami sektorowymi
Sytuacja finansowa Molecure wpisuje się w szerszy obraz polskiego sektora biotechnologicznego. Większość krajowych firm biotechnologicznych notuje straty operacyjne w fazie rozwoju przedkomercyjnego, co jest naturalnym etapem ich cyklu życia. Jednak w porównaniu do konkurentów, takich jak Ryvu Therapeutics czy Pure Biologics, Molecure charakteryzuje się wyższym wskaźnikiem wydatków względem posiadanych zasobów finansowych. Analitycy zwracają uwagę na konieczność pozyskania zewnętrznego finansowania lub znalezienia partnera strategicznego w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy.
Sektor biotechnologiczny w Polsce – kontekst i wyzwania
Polski sektor biotechnologiczny przechodzi okres transformacji charakteryzujący się zwiększonymi wydatkami na badania i rozwój, ale jednocześnie rosnącymi trudnościami w pozyskiwaniu finansowania. W 2024 roku łączne wydatki na badania biotechnologiczne w Polsce wzrosły o 12 procent względem roku poprzedniego, osiągając wartość około 2,8 miliarda złotych. Jednak dostęp do kapitału venture oraz inwestorów instytucjonalnych pozostaje ograniczony w porównaniu do rynków zachodnioeuropejskich. Większość polskich firm biotechnologicznych polega na finansowaniu publicznym, grantach unijnych oraz środkach pozyskanych z emisji akcji na GPW.
Wyzwania sektorowe obejmują również niedobór wykwalifikowanych specjalistów, wysokie koszty badań klinicznych oraz długie okresy rozwoju produktów. Średni czas od odkrycia molekuły do wprowadzenia leku na rynek wynosi 10-15 lat, co wymaga stabilnego finansowania przez długi okres. W tym kontekście, zwolnienia grupowe Molecure mogą być interpretowane jako próba dostosowania struktur kosztowych do realiów rynkowych oraz przygotowania do kolejnego etapu rozwoju. Inne polskie spółki biotechnologiczne, takie jak Ryvu Therapeutics, również przeprowadziły podobne restrukturyzacje w ostatnich dwóch latach.
Wsparcie instytucjonalne i regulacyjne
Rządowe programy wsparcia sektora biotechnologicznego, takie jak Polski Ład dla Innowacji czy programy Agencji Badań Medycznych, zapewniają częściowe finansowanie projektów badawczych. Jednak eksperci zwracają uwagę na potrzebę stworzenia bardziej kompleksowego ekosystemu wsparcia, obejmującego nie tylko granty na badania podstawowe, ale także instrumenty finansowe dla faz komercjalizacji. Unia Europejska oferuje dodatkowe możliwości finansowania przez programy Horyzont Europa oraz Europejski Fundusz Inwestycyjny, ale dostęp do tych środków wymaga spełnienia rygorystycznych kryteriów oraz konkurowania z projektami z całej Europy.
Strategiczne implikacje i perspektywy rozwoju
Decyzja o zwolnieniach grupowych w Molecure może być interpretowana jako element szerszej strategii transformacji z fazy discovery do fazy rozwoju klinicznego. Koncentracja zasobów na kilku kluczowych projektach zwiększa szanse powodzenia badań klinicznych oraz atrakcyjność spółki dla potencjalnych partnerów strategicznych lub inwestorów. Restrukturyzacja zatrudnienia pozwoli również na obniżenie miesięcznych kosztów operacyjnych o szacowane 15-20 procent, wydłużając tym samym runway finansowy spółki. Kluczowym wyzwaniem będzie utrzymanie kompetencji krytycznych dla realizacji priorytetowych projektów badawczych.
Zarząd Molecure planuje wykorzystać oszczędności z restrukturyzacji do sfinansowania dwóch kluczowych badań klinicznych planowanych na drugą połowę 2025 roku. Pierwszy projekt dotyczy terapii glejaka wielopostaciowego w fazie II badań klinicznych, drugi zaś skupia się na leczeniu wczesnych stadiów choroby Alzheimera. Oba programy mają potencjał przyciągnięcia uwagi międzynarodowych koncernów farmaceutycznych poszukujących innowacyjnych rozwiązań w tych obszarach terapeutycznych. Sukces któregokolwiek z projektów mógłby znacząco poprawić sytuację finansową spółki oraz otworzyć możliwości partnerstw strategicznych.
Analiza ryzyk i czynników sukcesu
Główne ryzyka związane z obecną strategią obejmują możliwość niepowodzenia badań klinicznych, trudności w pozyskaniu dodatkowego finansowania oraz utratę kluczowych specjalistów w wyniku restrukturyzacji. Rynek biotechnologiczny charakteryzuje się wysokim ryzykiem technologicznym – statystyki wskazują, że tylko około 12 procent nowych molekuł dociera do fazy komercjalizacji. Z drugiej strony, czynniki sukcesu obejmują doświadczony zespół zarządzający, silne portfolio patentowe oraz potencjalnie atrakcyjne obszary terapeutyczne. Kluczowym elementem będzie również zdolność do pozyskania finansowania pomostowego na okres realizacji badań klinicznych.
Zwolnienia grupowe Molecure stanowią przykład trudnych, ale często niezbędnych decyzji w sektorze biotechnologicznym. Sukces restrukturyzacji będzie zależał od efektywności realizacji kluczowych projektów badawczych oraz zdolności zarządu do pozyskania dodatkowego finansowania. Dla polskiej biotechnologii przypadek Molecure może stać się precedensem pokazującym, jak spółki sektorowe radzą sobie z wyzwaniami finansowymi w okresie ograniczonej dostępności kapitału.
Meta description: Molecure przeprowadza zwolnienia 30 pracowników w czerwcu 2025. Analiza przyczyn, kontekstu finansowego i wpływu na polski sektor biotechnologiczny.
