Od stycznia 2024 r. płaca minimalna może wzrosnąć o rekordowe 654,40 zł, osiągając poziom 4 254,40 zł. Przewidywana podwyżka jest wynikiem wysokiej inflacji i waloryzacji, która może zostać wprowadzona dwa razy w przyszłym roku.
W styczniu 2023 r. płaca minimalna wzrosła z 3 010 zł do 3 490 zł, a kolejna podwyżka do 3 600 zł ma obowiązywać od lipca 2023 r. Na 2024 r. spodziewany jest jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, wyliczył, że w styczniu 2024 r. najniższa pensja będzie musiała wynosić co najmniej 4 254,40 zł, czyli o 654,40 zł więcej niż w drugim półroczu 2023 r.
Gwarantowany wzrost płacy minimalnej wynika z mechanizmu zawartego w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Co najmniej tyle rząd będzie musiał podwyższyć najniższą pensję w przyszłym roku.
Ze względu na dwukrotne waloryzacje płacy minimalnej w 2023 r. – w styczniu i lipcu – można rozważyć dwa warianty podwyżki na 2024 r. Pierwszy zakłada wzrost o wspomniane 654,40 zł do 4 254,40 zł. Drugi wariant przewiduje jeszcze wyższą podwyżkę, wynoszącą co najmniej 720,40 zł, co oznaczałoby, że płaca minimalna od 2024 r. wzrośnie do 4 320,40 zł.
Łukasz Kozłowski podkreśla, że wysoka gwarantowana podwyżka wynika z rekordowego wskaźnika weryfikacyjnego, który istotnie wpłynie na wymagany ustawą wzrost płacy minimalnej. W 2022 r. prognozowana inflacja miała wynieść 3,3 proc., ale w rzeczywistości osiągnęła 14,4 proc.
