Po 33 latach działalności Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej po raz pierwszy w swojej historii będą kierowani przez kobietę. Joanna Makowiecka-Gatz, dotychczasowa wiceprezes organizacji, obejmie stanowisko prezesa od 1 lipca 2025 roku, zastępując rezygnującego Rafała Dutkiewicza. Ta historyczna zmiana następuje w momencie, gdy największa organizacja pracodawców w Polsce, zrzeszająca 15 tysięcy firm odpowiedzialnych za 70 procent PKB sektora prywatnego, stoi przed nowymi wyzwaniami gospodarczymi i wizerunkowym.
| To musisz wiedzieć | |
|---|---|
| Kto zastąpi Rafała Dutkiewicza w Pracodawcach RP? | Joanna Makowiecka-Gatz, dotychczasowa wiceprezes organizacji, obejmie stanowisko prezesa od 1 lipca 2025 roku. |
| Dlaczego ta zmiana jest historyczna? | Po raz pierwszy w 33-letniej historii Pracodawców RP stanowisko prezesa obejmie kobieta. |
| Jakie są priorytety nowego kierownictwa? | Cyfryzacja MŚP, walka z biurokracją oraz dialog z młodymi przedsiębiorcami to główne cele nowej prezeski. |
Spis treści:
Koniec ery Rafała Dutkiewicza w Pracodawcach RP
Rafał Dutkiewicz, który kierował Pracodawcami RP od 2020 roku, oficjalnie ogłosił rezygnację z funkcji prezesa organizacji. Były prezydent Wrocławia, sprawujący władzę w stolicy Dolnego Śląska przez szesnaście lat, tłumaczy swoją decyzję potrzebą odświeżenia wizerunku organizacji i wprowadzenia nowej energii do jej działań. Podczas swojej kadencji Dutkiewicz musiał zmierzyć się z licznymi wyzwaniami, w tym z konfliktem z rządem dotyczącym podatku od zysków nadzwyczajnych oraz negocjacjami wokół reformy Kodeksu pracy.
Ustępujący prezes Pracodawców RP prowadził organizację przez okres szczególnie trudny dla polskiej gospodarki. Jego kadencja przypadła na czas pandemii COVID-19, kryzysu energetycznego oraz rosnącej inflacji, która osiągnęła szczyt 14,4 procent w 2023 roku. Dutkiewicz aktywnie zabiegał o wsparcie dla przedsiębiorców podczas lockdownów, jednocześnie krytykując niektóre decyzje rządu dotyczące obciążeń fiskalnych dla biznesu. Jego stanowcza postawa wobec władz państwowych przyniosła organizacji rozgłos, ale także wywołała kontrowersje i krytykę ze strony polityków rządzących.
Oficjalne powody odejścia i spekulacje
W oficjalnym komunikacie Dutkiewicz podkreślił, że jego decyzja wynika z przekonania o konieczności wprowadzenia świeżego spojrzenia na działalność organizacji. Były prezydent Wrocławia wskazał na potrzebę adaptacji do zmieniających się warunków gospodarczych oraz budowania nowych relacji z różnymi środowiskami biznesowymi. Choć w mediach pojawiały się spekulacje o wewnętrznych konfliktach w organizacji, oficjalne stanowisko nie potwierdza takich informacji. Dutkiewicz zapowiedział, że pozostanie aktywny w życiu publicznym, jednak szczegóły jego przyszłych planów nie zostały ujawnione.
Joanna Makowiecka-Gatz przejmuje stery organizacji
Joanna Makowiecka-Gatz, która od 2018 roku pełniła funkcję wiceprezesa Pracodawców RP, wnosi do organizacji bogate doświadczenie zawodowe i świeże spojrzenie na wyzwania polskiego biznesu. Przed dołączeniem do PRP przez siedem lat kierowała działalnością w branży farmaceutycznej, gdzie odpowiadała za strategiczne projekty rozwojowe i budowanie relacji z partnerami międzynarodowymi. Jej kariera zawodowa obejmuje także doświadczenie w sektorze finansowym oraz współtworzenie programów wspierających kobiety w biznesie. Ta różnorodność doświadczeń pozwala jej rozumieć potrzeby przedsiębiorców z różnych branż i sektorów gospodarki.
Nowa prezes Pracodawców RP już podczas pełnienia funkcji wiceprezesa wyróżniała się zaangażowaniem w projekty cyfryzacji oraz wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw. Makowiecka-Gatz była inicjatorką kilku programów edukacyjnych skierowanych do młodych przedsiębiorców, a także współautorką raportów dotyczących transformacji cyfrowej polskich firm. Jej podejście do zarządzania organizacją charakteryzuje się otwartością na dialog z różnymi środowiskami oraz dążeniem do budowania konsensusu w sprawach kluczowych dla polskiej gospodarki.
Wizja rozwoju i kluczowe priorytety
W przemówieniu z czerwca 2025 roku Joanna Makowiecka-Gatz przedstawiła swoją wizję rozwoju Pracodawców RP, stawiając na pierwszym miejscu cyfryzację małych i średnich przedsiębiorstw. Nowa prezes podkreśliła, że transformacja cyfrowa nie może ominąć żadnego sektora gospodarki, a organizacja powinna aktywnie wspierać firmy w tym procesie poprzez programy edukacyjne i doradcze. Drugim filarem jej strategii jest walka z nadmierną biurokracją, która według badań PRP stanowi jedną z głównych barier rozwoju dla polskich przedsiębiorców. Makowiecka-Gatz zapowiedziała intensyfikację działań lobbingowych mających na celu uproszczenie procedur administracyjnych i zmniejszenie obciążeń regulacyjnych.
Trzecim kluczowym elementem programu nowej prezeski jest budowanie mostów między doświadczonymi przedsiębiorcami a młodym pokoleniem biznesmenów. Makowiecka-Gatz planuje utworzenie platformy dialogu, która umożliwi wymianę doświadczeń i wspólne wypracowywanie rozwiązań dla wyzwań gospodarczych. Nowa prezes zapowiedziała także wzmocnienie międzynarodowej pozycji organizacji poprzez aktywniejsze uczestnictwo w europejskich strukturach reprezentujących interesy pracodawców.
Pracodawcy RP jako filar polskiej gospodarki
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej to organizacja o niezwykłej skali oddziaływania na polską gospodarkę, zrzeszająca ponad 15 tysięcy firm z różnych sektorów. Członkowie organizacji zatrudniają łącznie kilka milionów pracowników i generują około 70 procent produktu krajowego brutto sektora prywatnego. W strukturach PRP znajdują się zarówno globalne korporacje działające w Polsce, jak i rodzime przedsiębiorstwa o ugruntowanej pozycji rynkowej. Kluczowe branże reprezentowane w organizacji to przemysł motoryzacyjny, chemiczny, energetyczny, sektor finansowy, telekomunikacyjny oraz dynamicznie rozwijający się sektor technologii informacyjnych.
Porównując Pracodawców RP z innymi organizacjami reprezentującymi interesy biznesu w Polsce, takimi jak Konfederacja Lewiatan czy Business Centre Club, PRP wyróżnia się największą liczbą członków oraz najszerszym spektrum reprezentowanych branż. Ta różnorodność stanowi zarówno siłę organizacji, umożliwiając kompleksowe przedstawianie potrzeb polskiego biznesu, jak i wyzwanie związane z koniecznością godzenia czasem sprzecznych interesów różnych sektorów gospodarki.
Wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej kraju
Pracodawcy RP odgrywają kluczową rolę w procesie kształtowania polskiej polityki gospodarczej, aktywnie uczestnicząc w pracach Rady Dialogu Społecznego oraz konsultacjach społecznych dotyczących projektów ustaw wpływających na środowisko biznesowe. Organizacja regularnie przedstawia swoje stanowiska w sprawach podatkowych, regulacji rynku pracy, polityki energetycznej oraz transformacji cyfrowej gospodarki. W ostatnich latach PRP szczególnie intensywnie zabiegała o wprowadzenie ulg podatkowych wspierających inwestycje w technologie cyfrowe oraz o uproszczenie procedur związanych z zatrudnianiem pracowników z krajów trzecich.
Historia relacji Pracodawców RP z kolejnymi rządami pokazuje, że organizacja potrafiła budować konstruktywny dialog niezależnie od opcji politycznej sprawującej władzę. Niemniej jednak ostatnie lata przyniosły pewne napięcia, szczególnie w kontekście sporów o podatek od zysków nadzwyczajnych oraz propozycji zmian w Kodeksie pracy. Te doświadczenia będą stanowić ważny punkt odniesienia dla nowego kierownictwa organizacji w budowaniu relacji z obecnym rządem.
Wyzwania gospodarcze czekające nowe kierownictwo
Joanna Makowiecka-Gatz obejmuje kierownictwo Pracodawców RP w momencie, gdy polska gospodarka znajduje się w fazie dostosowywania się do nowych realiów po okresie wysokiej inflacji i niepewności geopolitycznej. Inflacja, która osiągnęła dramatyczny poziom 14,4 procent w 2023 roku, spadła do 6,2 procent w maju 2025 roku, jednak nadal pozostaje znacznie powyżej celu inflacyjnego Narodowego Banku Polskiego wynoszącego 2,5 procent. Ta sytuacja przekłada się na utrzymujące się wysokie koszty prowadzenia działalności gospodarczej oraz presję na wzrost wynagrodzeń, co stanowi szczególne wyzwanie dla przedsiębiorców z sektorów o niskich marżach.
Rynek pracy również przechodzi przez okres zmian, z bezrobociem na poziomie 4,8 procent w kwietniu 2025 roku, które choć pozostaje relatywnie niskie, wykazuje tendencję wzrostową w niektórych regionach i branżach. Szczególnie widoczne jest to w sektorze budowlanym, gdzie rosnąca liczba zwolnień odzwierciedla spowolnienie w działalności inwestycyjnej. Jednocześnie przedsiębiorcy borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w branżach technologicznych i usługowych, co wymaga wypracowania nowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Transformacja energetyczna jako kluczowe wyzwanie
Koszty transformacji energetycznej stanowią jedno z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoi polskie przedsiębiorstwa w najbliższych latach. Rosnące ceny uprawnień do emisji CO₂ oraz konieczność dostosowania się do unijnych regulacji klimatycznych wymuszają na firmach znaczne inwestycje w technologie niskoemisyjne. Nowe kierownictwo Pracodawców RP będzie musiało wypracować strategię wspierania członków organizacji w tym procesie, jednocześnie zabiegając o odpowiednie wsparcie ze strony państwa. Szczególnie istotne będzie lobbowanie na rzecz mechanizmów finansowych ułatwiających małym i średnim przedsiębiorstwom dostęp do technologii przyjaznych środowisku.
Dodatkowo, geopolityczna sytuacja w regionie oraz jej wpływ na łańcuchy dostaw i koszty energii pozostają źródłem niepewności dla polskich przedsiębiorców. Nowe kierownictwo PRP będzie musiało aktywnie uczestniczyć w wypracowywaniu rozwiązań zwiększających odporność polskiej gospodarki na zewnętrzne szoki oraz wspierających dywersyfikację źródeł dostaw i rynków zbytu.
Przełamywanie barier w polskim biznesie
Nominacja Joanny Makowieckiej-Gatz na stanowisko prezesa Pracodawców RP wpisuje się w szerszy trend zwiększania reprezentacji kobiet na najwyższych stanowiskach w polskim biznesie. Według raportu Grant Thornton z 2024 roku, jedynie 18 procent stanowisk prezesów w polskich firmach zajmują kobiety, co plasuje Polskę poniżej średniej Unii Europejskiej wynoszącej 23 procent. Ta statystyka pokazuje, jak znaczący jest symboliczny wymiar tej nominacji oraz jak ważne może być jej oddziaływanie na postrzeganie ról kobiet w gospodarce.
Ewolucja w kierunku większej różnorodności płciowej w zarządach polskich firm jest procesem stopniowym, ale zauważalnym. W ostatnich latach obserwujemy rosnącą liczbę kobiet na kluczowych stanowiskach w największych polskich przedsiębiorstwach oraz organizacjach branżowych. Przykładem może być nominacja Marty Piotrowskiej na stanowisko prezesa Konfederacji Lewiatan w 2022 roku, która również stanowiła przełom w historii tej organizacji. Te zmiany odzwierciedlają nie tylko postępującą emancypację kobiet w biznesie, ale także rosnące uznanie dla ich kompetencji menedżerskich i strategicznych.
Wpływ na przyszłość polskiego biznesu
Badania międzynarodowe konsekwentnie pokazują, że organizacje kierowane przez kobiety lub charakteryzujące się większą różnorodnością płciową w zarządach osiągają lepsze wyniki finansowe oraz wykazują większą odporność na kryzysy. W kontekście polskiej gospodarki, która stoi przed wyzwaniami transformacji cyfrowej i energetycznej, różnorodność perspektyw i podejść do zarządzania może okazać się kluczowym czynnikiem sukcesu. Joanna Makowiecka-Gatz, dzięki swojemu doświadczeniu w różnych sektorach oraz międzynarodowej perspektywie, może wnieść do Pracodawców RP nowe sposoby myślenia o strategii i komunikacji.
Znaczenie tej nominacji wykracza jednak poza aspekty symboliczne i może mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji. Nowa prezes zapowiedziała już większe otwarcie na dialog z różnymi grupami interesariuszy oraz bardziej inkluzywne podejście do reprezentowania interesów członków organizacji. To może przełożyć się na skuteczniejsze budowanie koalicji wspierających postulaty polskiego biznesu oraz lepsze relacje z opinią publiczną.
Pierwsza kobieta na stanowisku prezesa Pracodawców RP przejmuje organizację w kluczowym momencie dla polskiej gospodarki. Sukces Joanny Makowieckiej-Gatz w roli prezeski będzie zależał od jej zdolności do pogodzenia różnorodnych interesów członków organizacji z oczekiwaniami społecznymi oraz od skuteczności w budowaniu konstruktywnego dialogu z rządem. Jej doświadczenie, wizja cyfryzacji gospodarki oraz determinacja w walce z biurokracją mogą stać się fundamentem nowego rozdziału w historii największej organizacji pracodawców w Polsce.
Meta-description: Joanna Makowiecka-Gatz zostanie pierwszą kobietą prezesem Pracodawców RP, zastępując Rafała Dutkiewicza. Historyczna zmiana w polskim biznesie.
